Moises Gamez
Centro de Investigaciones Historicas de San Luis Potosi, A.C.

El sujeto historico que se trata en esta ponencia es el trabajador minero que se configuro durante el periodo establecido de 1900 a 1926. Para ello se han tomado las vivencias de los mineros estudiando las formas de organizacion y movilizacion como su lu cha y vida laboral, contextualizadas en un ambito regional. La experiencia de clase de los mineros en San Luis Potosi se determina a traves de la identidad de sus intereses que revelan sus vivencias (conductas, formas y visiones de vida) que como grupo m antuvieron en este proceso. Los ambitos de referencia de los mineros se cristalizan en las formas de organizacion de la produccion (introduccion de nueva tecnologia), el mercado de trabajo, la discriminacion etnica, politicas empresariales y estrategias de resistencia.

La estructura de la mineria en San Luis Potosi para este periodo, se ubica principalmente en dos zonas mineras, pues son puntos fundamentales para entender el proceso de formacion de los mineros. Por una parte se encuentra la Compania Metalurgica Mexican a establecida en la fraccion de Morales a finales del siglo XIX; y por la otra un pequeno conjunto de centros mineros localizados en una parte del norte del estado.

Un factor clave para el desarrollo tanto de la mineria como del naciente grupo de trabajadores durante el porfiriato, fue el establecimiento de los ferrocarriles pues les proporciono el rapido flujo de minerales para su comercializacion y les sirvio como medio para desplazar al contigente obrero en la region; ademas de la apertura de otras vias de comunicacion como el telegrafo y caminos carreteros. En este sentido, es importante resaltar el hecho de que San Luis Potosi formo parte del area minera del no rte de Mexico, misma que se caracterizo por su combatividad y definicion de los mineros en su proceso de formacion.
El apoyo a los grandes proyectos para el establecimiento de industrias nuevas y la renovacion de otras con tecnologia moderna en la mineria y metalurgia, tuvo preferencia para los capitales y empresas extranjeras, que implantaron nuevos sistemas de organi zacion de la produccion, y generaron la division del trabajo, la incorporacion de trabajadores provenientes de otras ramas productivas, y un contingente de obreros algunos con tradicion minera. En este sentido, los trabajadores expresaron una estructura multiocupacional, pues sostuvieron una combinacion entre el trabajo minero, agricola y ganadero en pequena escala.

Los intereses y aspiraciones de los trabajadores mineros revelan tras grandes momentos en el corpus temporal propuesto (1900-1910, 1910 1913, 1913-1926). En el primer periodo la oposicion y negativa en contra de sus condiciones laborales y de vida pocas veces trascendio a altos noveles de organizacion como grupo para iniciar acciones con claros objetivos. Las huelgas no tuvieron exito, pues fueron espontaneas y lidereadas por actores sin antecedentes en la lucha laboral. En este peiodo las innovaciones tecnologicas estuvieron dirigidas a incrementar la productividad de los minerales y no a mejorar las condiciones de trabajo. Eran frec uentes los accidentes en el trabajo por la falta de un sistema de seguridad apropriado, y predominaron las tiendas de raya todavia durante las dos primeras decadas del siglo XX.

El ano de 1910 fue un punto de ebullicion para los mineros pues iniciaron acciones en contra del capital (y lo que este represento en su momento) pero generalmente fueron de una manera espontanea, tambien con lideres espontaneos que no permanecieron en la arena laboral. Se iniciaron acciones de tipo anarquista materializadas en la accion directa con la destruccion de intalaciones y maquinaria de las empresas. Las empresas nulificaron la estrategia de los mineros, pues las reprimieron con la participacio n de fuerzas oficiales y el encarcelamiento de los lideres momentaneos. Sin embargo, se inicio un proceso de vinculacion entre trabajadores con los ideales devenidos de la revolucion, lo que revela su transicion de un nivel que fue mas producto de una co lectividad. El despliegue de las movilizaciones y tacticas de resistencia como ofensiva defensiva ante las formas de organizacion de la produccion durante este corto periodo de tiempo (1910-1913), tuvieron su findamento en que estas condiciones de vida laboral no eran prometedoras en su seguridad, ademas de que contaban con largas jornadas l aborales y percibian bajos salarios.

Los sindicatos tuvieron una participacion mas directa en la discusion y lucha por ganar espacios en la arena laboral y politica, aunque no fue tan rotunda. Las demandas de los trabajadores estuvieron ya encausadas a traves de sus organizaciones sindicale s como la Confederacion Regional Obrera Mexicana y su filial en San Luis Potosi la Federacion Obrera Potosina, que llego a conjuntar a un gran numero de organizaciones, pero sin acciones de grandes repercusiones; por otro lado, tamnien seguian presentando se organizaciones de tipo gremialista en algunos casos. Las acciones de los mineros se encaminaron a tomar como bandera las disposiciones contenidas en el articulo 123 de la constitucion federal de 1917. Acciones representadas en demandas tanto personal es y sin mediacion de alguna organizacion laboral, asi como de organizaciones con reconocimiento oficial. Las disposiciones o leyes que en materia laboral se emitieron durante los gobiernos locales desde 1922, frenaron los intentos de los trabajadores po r iniciar acciones y movilizaciones de forma independiente en busqueda de mejores condiciones laborales y de existencia.

El momento de transicion entre el nivel de organizacion de los trabajadores con una conciencia como grupo, al nivel que supone una practica politica que persigue la transformacion de la sociedad quedo rebasado por los cambios generados en los ambitos de l a politica, la economia y la sociedad y su reestructuracion en los anos posteriores.