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Consideraciones en torno a la elaboración de programas de formación
para dirigentes de las PYME
La experiencia de la Universidad Empresarial Siglo 21 de Córdoba-Argentina
El rol que juega la pequeña y mediana empresa en la economía argentina, en especial en términos de empleo y aporte al desarrollo local, es cada vez más reconocido y por ello se trata de brindar apoyo para estimular su crecimiento.
Entre los tipos de apoyo que se pueden brindar, la asistencia crediticia, la formación y la capacitación de los dirigentes de las PYME son de los más importantes.
En Argentina, la falta de conocimiento y experiencia en temas management (gerenciales) es la causa de la desaparición de la mayoría de las PYME. Algunos estudios preliminares nos indican que la oferta universitaria se orienta por tradición a las grandes organizaciones y a la especialización y sólo muy recientemente se están ofreciendo programas de mayor duración y profundidad orientados a dirigentes y funcionarios de la PYME, quienes hasta hace relativamente poco sólo recibían como propuestas charlas informativas o seminarios de aspectos impositivos.
No obstante las propuestas actuales, las necesidades de las PYME no parecen aún satisfechas adecuadamente en este aspecto.
Algunas encuestas realizadas a dueños y dirigentes de la PYME nos están aportando información sobre las necesidades de formación y sobre las formas adecuadas de satisfacer estas necesidades. En sondeos realizados en la región centro y su vinculación con el Mercosur, encontramos puntos en común que permiten verificar la posibilidad de realizar actividades con contenidos y desarrollos similares.
Los puntos en común
La conclusión a la cual arribamos es que pese a las obvias diferencias
dadas por disímiles contextos, las necesidades educacionales de los
directivos de empresas pequeñas y medianas son relativamente similares.
Las aplicaciones que esta constatación pueden tener para la cooperación
interregional para la formación en management son muy amplias.
